页面版权归中通服咨询设计研究院有限公司所有 网站建设:中企动力 南京 ICP备:13005622号-1 

关于我们

    NEWS CENTER

花儿为什么这样红--全国文明单位创建工作回眸

作者:
来源:
2012/03/14 14:54
浏览量

  2011年12月20日,从全国精神文明建设工作表彰大会上传来喜讯,江苏省邮电规划设计院有限责任公司被中央文明委授予“全国文明单位”光荣称号。

  消息传来,全公司上下无不为之振奋,这是公司全体员工不懈努力、为之奋斗的工作成果,是公司上下坚持学习实践科学发展观,深化文明建设再次绽放出的文明之花,是公司连续多年荣获省级文明单位标兵、省级文明单位后获得的综合性最高荣誉,也是全国唯一获此殊荣的通信规划设计企业。

  在这沉甸甸的荣誉背后,有着令人欣慰的亮点。

  组织领导有力 创建工作扎实

  齐抓共管。公司把创建工作列为“一把手工程”认真抓紧抓好。成立由党委书记任组长,其他管理层领导、党委委员、工会和团的负责人任小组成员的创建工作领导小组,直接负责创建活动的领导工作,健全“党政一把手抓两手”的领导体制。坚持“统一规划、联合建设、上下联动、各负其责”的精神,公司各部门、党群组织各负其责、相互配合,形成党政工团齐心协力抓创建的良好格局。

  措施有力。在文明单位创建中,公司紧紧围绕“四个一”开展各项创建工作。明确一个目标:内部响应快,客户反映好;夯实一个基础:抓基层、树形象;建立一支队伍:建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍;打造一张名片:通过全国文明单位创建活动,塑造让各界认可的品牌。公司做到“三个到位”:深入发动,确保思想认识到位;完善机制,确保组织领导到位;周密部署,确保目标落实到位,促进五个文明建设协调发展。

  结对共建。公司与宿迁市宿城区南菜乡范庄村、江苏省盱眙县仇集镇、南京市秦淮区双塘街道等地结对共建。完成四川灾后重建、绵竹灾区重建标志性工程、四川移动村通工程等31项结对共建项目。

  帮扶济困。资助宿迁市范庄村20户贫困户脱贫、19名贫困家庭学生上学。采取党团支部“一对一”资助形式,资助南京市秦淮区双塘街道贫困户22名学生上学。各党、团支部改变以往每年捐款一次的做法,将日常交流和传统节日探访相结合,定期走访受助家庭、开展网上交流。据统计,员工2008年以来自发捐款、捐物合计131万元。

  思想教育深入 道德风尚良好

  注重引导。营造“团结、拚搏、激情、爱心、奉献”的氛围,让江苏院成为朝气蓬勃,富有现代气息的国企。编辑3本手册(员工手册、海外安全手册、贯标手册)、出版8本图集,办5份刊物(设计人生、设计简报、资讯快车等),建2个网站。举办“软实力与中国的国际地位”、“警钟长鸣”等43期专题讲座;开展“创新工程”、“弘扬亮剑精神,再创优异业绩”、“怀抱理想,快乐工作”、“展员工风采、促企业和谐”、“三爱一敬”(爱国、爱企、爱岗、敬业)、“四心工程”(客户至上的热心、精益求精的细心、不厌其烦的耐心、水滴石穿的恒心)等23项主题教育,推出15个不同岗位、不同类型的典型。

  舍生忘死。汶川“5.12”地震灾难发生后,公司近百名员工于地震当天就冒着常人难以想象的各种困难,全力以赴助力灾区通信恢复。数十名员工在余震不断、缺电缺水的情况下,连续多天吃住在帐篷。8名员工遭遇岩石塌方阻断道路、汽车故障的情况下,在山路上等了两整夜。据统计,员工在2个月时间内勘察201个灾民安置点、查勘69处机房、48个受灾基站;勘查线路2000公里;配置826个基站灾后紧急抢险、灾后恢复的方案、发货清单。

  志愿服务。在中国电信发布广泛征集懂四川话的志愿者消息公布后,公司12名能听、会讲四川话的员工,从地震发生后的第2天起,分批开始在114话务台帮助接听灾区热线。伤员量大,血库一度告急,公司在四川的员工迅速赶到献血点献血。青海玉树地震发生后第3天,公司员工就自发捐款近12万元。第二届青奥会将于2014年在南京举办,公司组建专家团队为南京青奥会通讯体系建设提供技术支撑。组织员工登紫金山,义务捡拾垃圾,“保护母亲山,保护城市绿肺”。每年冬天大雪期间,员工自发走上街头义务扫雪。

  倾情奉献。在国外,员工遇到尼日利亚绑架人质事件、巴基斯坦地震、科特迪瓦毒垃圾事件、印尼火山、地震、泥石流、伊朗动乱等天灾人祸时,他们不顾个人安危,始终以信誉为重,努力坚持工作;在国内,员工面对地震、洪水、暴雪、泥石流、他们夜以继日坚守工作,克服困难按时完成生产任务。近3年来,公司获各界颁发奖牌、奖状、奖旗49个、表扬信300多封。

  学习风气浓厚 文体卫生先进

  加速培养。公司依据发展战略,结合员工岗位、知识技能、未来发展及个人能力,制定并实施年度培训计划。采取外出学习与内部培训、技能培训与学历培训、业务培训与管理培训相结合,培训内容覆盖通信、建筑、信息化、管理等专业。去年进一步创新培训工作,60多名技术和业务骨干参加授课;采取走出去、请进来的方式,完成技术讲座445批(次)。各生产院还举办通信、建筑、信息化等内部培训170多场(次)。近3年来,公司获正高职称9人、副高职称75人;103人获个人资质;83人通过竞争获得晋升,其中有15人被破格晋升。

  创新创优。完成前瞻性软课题研究283项,其中获省以上政府奖43项;获7项软件著作权、17项实用专利;发表论文515篇、出版编著图书6部、翻译图书8部。员工完成创新成果37项,帮助客户解决技术难题93个。近3年来,获各类优秀设计、优秀咨询成果奖303项,其中国家优质工程银质奖2项。

  丰富生活。近3年来,公司举办一年一度的春节联欢会、英语演讲比赛、每年组织田径运动会、游泳比赛、登山比赛、书画摄影等48项文体活动,轮流组织篮球、乒乓球、羽毛球等比赛。在江苏省通信服务公司举办的“劳动者之歌”等文体活动中均获奖。

  注重形象。在当地政府11次卫生检查中,公司均顺利通过。做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。

  加强民主管理 严格遵纪守法

  公开透明。完善《企务公开工作考核办法》,进一步明确企务公开的指导思想、主要内容、主要形式、工作要求等,凡事关发展大局的重大事项、关系员工切身利益的重大问题,做到公开透明。每年均召开职代会对事关公司发展大局和员工切身利益的重大事项进行审议。对公司总结、计划、财务报表、组织架构调整方案、转型方案、重大变革方案等重要文件及员工岗位管理、薪酬、生产奖、劳动保护等与员工利益密切相关的制度文件进行审议,确保公开透明,实现民主管理。

  建言献策。公司通过召开青年员工座谈会、个别谈心,设置总经理信箱、实话实说邮箱、纪委书记廉政专用信箱、降本增效专用信箱等多种渠道广开言路,征集员工建议321条。开展“我为企业转型献计策”、“最不满意的三件事”、“我为优化工作流程献计献策”等专题建议征集活动。对员工提出的建议归纳整理,落实率达100%。帮助解决员工实际困难131件(次)。

  夯实基础。出台《员工行为规范》,对员工职业道德、行为处事原则、业务行为等方面均做出明确规定。完善“目标责任制”、“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“责任追究制”等一系列行之有效的制度,实行全方位、全过程的客户服务动态管理与跟踪监督。近3年来,在上级组织的3次考评中,员工对公司班子的满意度达99.5%以上;在省质量管理协会组织的2次第三方测评中,公司外部客户满意度达98%。

  内外环境优美 环保工作达标

  公司1998年在全国同行业中首批通过ISO—9001国际质量管理体系认证:2006年在全国通信设计企业中首家通过质量、环境、职业健康安全“三标一体”管理体系认证。办公区、电梯等办公场所、明信片等用品设计、整体形象策划等方面实行统一管理,努力营造规范化、标志性的氛围。公司设计环保等质量指标合格率始终保持在100%,优良率95%以上。

  公司不仅自身环保工作达标,还积极响应国家号召为社会节能减排工作做出新贡献。员工研究成功通信类机房用节能窗、能耗监测管理系统、智能通风设备等21项自主知识产权的节能减排产品,取得7项相关专利。近3年,仅优化铁塔、绿色建筑、绿色基站等17个课题组就完成创新成果37项,帮助客户解决技术难题62个,为客户节约投资或资金数以亿计。充分利用现有资源,大力推进集约化基站建设,在2500多个W-CDMA基站建设中实现共享建设。

  业务水平领先 工作实绩显著

  公司坚持新市场与老市场并举、传统业务与新兴业务并行发展。近年来,公司生产经营实现超常规发展,超额完成上级下达各项目标,创历史最好成绩。

  企业转型去年初见成效,已形成通信、建筑、信息化、前瞻性研究、海外等五大业务体系。

  公司分别与多个城市政府部门签订“智慧城市战略合作框架协议”,实现政、产、学、研一体化。拓展广电、电力、交通、旅游、水利等一批行业市场成效显著,完成数十项有一定影响的项目。

  公司承接建筑、景观及规划方案设计29套,总建筑面积400万平方米,建筑业务产值首次突破亿元大关,创历史最好成绩。公司中标甘肃移动客服中心、广东揭阳移动通信综合楼等一批较大规模省市级通信楼,提升了行业地位;政企业务板块,承接新城科技创新综合体、中国雨花数字出版基地、南京市浦口新城研发创新基地规划设计等大型城市规划设计项目,恒大淮安金碧天下、淮安金泽苑、华海置业常州、常州城投等大型商业和住宅类项目。公司与省建设厅科技发展中心、省绿色工程技术研究中心以及多家高校联合,系统研究绿色节能技术、材料,推出多项具有实践指导意义的绿色建筑技术措施,并获绿色建筑星级评估资质。承接奥体新城紫薇园、江阴雨山湾藏品、徐州守仁东北大酒店等3个绿色建筑星级标识评估项目。

  印尼平台中标Cyber-CSF集团IDC机房建设总包项目,是中国通信服务公司在海外承接的最大IDC机房建设项目。

  完善技术研究体系,涵盖新技术跟踪研究、现网技术与应用研究、网络优化与测试等各个层面。对下一代移动通信、下一代互联网、三网融合、物联网、云计算、高端软件等新一代信息技术跟踪和研究;对无线城市、FTTX、IP城域网等现网技术与应用深入探索;网络优化与测试方面有效拓展,对外承接无线网络质量评估、LTE与WLAN融合测试、云存储设备测试等多个项目。仅智慧城市、节能减排、绿色基站等8个课题组就完成创新成果28项,帮助客户解决技术难题45个。

  公司初步形成以智慧咨询为龙头、软件实现为核心、硬件集成为保障的信息化产业解决方案的业务链,软件产品(能耗、网规)、智慧系列(智慧展示、农业、旅游、家居)进一步聚焦。智慧城市、物联网、三网融合、绿色建筑、行业智慧应用解决方案全面推进,形成特色。

  根据物联网等信息技术的发展要求,公司加大对智能建筑、智慧社区、智慧园区的专项研究,与绿色建筑、建筑节能降耗、能源综合利用等方面应用技术有机融合,不断创作面向未来的绿色智能建筑。

  如今,公司新获全国文明单位、全国先进通信设计企业、国家火炬计划重点高新技术企业、省文明单位标兵、省五一劳动奖状、省勘察设计质量管理先进单位、省质量管理优秀企业等16项集体荣誉称号。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

  成绩属于过去,公司上下将文明单位创建为契机,继续认真贯彻落实科学发展观,团结奋进、励精图治,通过创新引领、集约提效,不断提升社会影响力和市场竞争力,促进五个文明建设协调发展。(柳萌)