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莲叶何田田、家企何甜甜

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2017/02/19 18:54
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  坚持群众路线,一方面要求我们坚持以人为本、执政为民,切实维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益,另一方面就是要切实解决自身存在的突出问题,切实改进我们的工作。作为一个国有企业的基层党支部组织,解决好公司职员工作及家庭中的困难、带动新员工融入团队,既是维护好广大员工的根本利益,也是切实解决自身存在的问题。

  西南院党支部党群结对、家企结对解决了员工工作压力大、无法照顾家庭等问题,党支部组织了“莲叶何田田、家企何甜甜”主题活动,持续深入开展,每年在川员工和部分员工家属60人多人参加活动。

  一、创新思路、丰富载体

  结合广大员工生产任务繁重、出差较多的客观情况,积极创新思路,探索采用“线上+线下”两种互动模式,积极搭建“网络+实体”两个交流平台。一方面,充分运用微信、QQ、263云通信等新媒体的优势,创建微信群和讨论组,方便广大员工和家庭之间的联系。

  以党员和普通员工、员工家属之间的直接交流,现身说法,示范效应代替了以往死板教条的枯燥说教。公司的工作性质决定了广大员工需要长期出差,每年和家人在一起的时间很少、家属对配偶的工作内容不了解、工作环境不清楚、时常担心配偶的健康、家庭成员之间缺乏沟通、员工不能很好的照顾家庭、家中有事无法安心工作等,这些都是容易存在的问题,支部党员以浅显易懂、生动活泼的语言和员工家属充分交流沟通了家属们心中的疑问,取得了员工家属的理解,增进了员工家庭成员之间的互信。

  二、细处着眼,尽情减压

  每年的5月至8月都是四川市场业务最繁忙的时候。这段时间公司员工往往持续加班熬夜,工作强度大,心理压力大。有的同志可能一个月都没回家了,或者回到家里也没时间好好陪家人,往往这个时候容易与家人产生矛盾。在这次活动中,党支部特意将近期与家人关系较紧张的职员及其家属都邀请到场。通过设置多种活动或游戏,让近期神经紧绷的同志们得到很好的放松。心情得到放松,工作得到家人更多的理解,为同志们奋战明天最好的充电。

  三、新老融合、共建团队

  活动还邀请新入职新员工参加,通过聆听党员、老员工和员工家属的沟通交流,新员工们对未来的工作生活环境有了更清晰的认识,也增强了对未来的信心。本次活动中特别策划了游戏互动环节,以增进公司新老员工的交流与互动,大家在趣味活动中激情张扬,内心充满着澎湃动力。

  主题活动创新性:

  通过基层党员之口将员工的出差状态、工作生活环境、公司的生活保障和家庭关爱、对新员工的传帮带娓娓道来,并鼓励员工在微博、微信上发布体现家文化、精神面貌的感悟、总结,一改往日呆板的座谈宣传,明显调动了员工、员工家属参与活动的积极性,提升了活动效果。

  主题活动课推广性:

  1、主题活动内容结合工作实际、贴近基层党员工作生活,容易引起党员共鸣。基层党员学习积极性更强,学习反馈效果更好;

  2、主题实践活动以企业基层党建为抓手,有利于促进营造良好的生产经营工作氛围,增强企业员工凝聚力,充分发挥党建思想政治工作对企业生产经营中心任务的助推作用;

  3、活动形式简单易组织,有利于其他基层组织复制。

  主题活动实效性:

  本次活动极大地释放了同事们的工作压力,增进了公司家属们对我们工作和管理的理解,有利于增强家属对我们工作的理解支持,也促进同事们的家庭和谐,同时带动了新员工快速融入团队。习总书记在《全面贯彻落实党的十八大精神要突出抓好六个方面工作》中指出:我们要坚持党的群众路线,坚持人民主体地位,时刻把群众安危冷暖放在心上,及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透。西南院党支部将党的精神贯彻与公司发展、日常工作紧密结合,抓住公司群众同事们的所思、家属们的所盼所忧,通过日常关照、单独沟通解决、集体活动舒缓等方式,将群众工作做到实处做到细处。这也正是落实了公司党委在“两学一做”主题党课中所强调的“要将党的追求和要求与公司规划发展、日常生产生活相结合”的要求。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线,西南院党支部必将继续将群众路线与公司生产群众生活相结合,不断推向深入。

 

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